Arbeiten an einem Fachgebiet, nicht an zehn Branchen.
aesthevera wächst bewusst langsam. Wir stellen selten ein — und wenn, dann Menschen, die Performance-Marketing als Handwerk verstehen und Freude an einem klar umrissenen Markt haben.
Aktuell sind keine Stellen ausgeschrieben.
Wir besetzen Rollen erst, wenn die Auslastung es rechtfertigt — nicht auf Vorrat. Sobald eine Position offen ist, erscheint sie hier. Bis dahin lesen wir Initiativbewerbungen aufmerksam und melden uns, sobald eine passende Rolle entsteht.
Initiativ bewerbenkarriere@aesthevera.ch
- Derzeit nicht offenPerformance Marketing Manager (Meta / Google)Kampagnenaufbau und Optimierung für ästhetische Praxen.
- Derzeit nicht offenCreative StrategistKonzeption und Redaktion von Ad-Creatives im medizinischen Rahmen.
- Derzeit nicht offenWeb & Conversion SpecialistLandingpages, Tracking-Setups, A/B-Tests.
Was Sie bei uns erwartet.
Remote-first, DACH-weit
Arbeiten Sie dort, wo Sie am besten denken. Gemeinsame Fixpunkte statt Anwesenheitskontrolle.
Ein Fachgebiet, echte Tiefe
Statt zehn Branchen oberflächlich: ästhetische Medizin — und die Chance, darin wirklich gut zu werden.
Budget für Weiterbildung
Zertifizierungen, Konferenzen, Fachliteratur. Wer besser wird, arbeitet besser.
Kleine Teams, kurze Wege
Keine Freigabeschleifen über vier Ebenen. Verantwortung liegt dort, wo die Arbeit passiert.
Saubere Prozesse
Dokumentierte Frameworks, klare Reportings. Weniger Chaos, mehr Handwerk.
Faire, transparente Vergütung
Klare Bänder pro Rolle und Erfahrungsstufe — ohne Verhandlungsglück.
Vier Schritte, ohne Warteschleifen.
Bewerbung
Kurzes Anschreiben, Lebenslauf oder Profil-Link. Keine Motivationsschreiben-Rituale.
Kennenlernen
30 Minuten Video-Call: Ihre Erfahrung, unsere Arbeitsweise, gegenseitige Erwartungen.
Fachgespräch
Eine realistische Aufgabe aus unserem Alltag — bezahlt, wenn sie mehr als zwei Stunden dauert.
Entscheid
Rückmeldung innerhalb einer Woche. Auch bei Absagen mit Begründung.